純粋に「理学療法士」や「作業療法士」として年収800万円に到達できる人はごく一握りですが、実在しています。

ちなみに、理学療法士の平均年収は409万円と言われているので、２倍程の収入という事になります。

 

この年収は、セラピストの人数が多い病院で、リハ主任、リハ科長、リハ部長などの管理職である必要があります。

たとえば、PT、OT、STの人数が多いリハビリテーション病院の管理職でないと到達できない領域です。

 

なお、小さな個人病院やクリニックのリハ主任なんかだと、想定年収は500万円程度がやっとです。

ここでは、リハビリテーション病院の管理職になる資質がどうかなどは置いておいて、「どうやれば、年収800万円以上の管理職求人に出会えるか」について説明します。

もちろん、年収500万円以上の管理職を目指す人にも参考になる内容かと思います。

 

 

リハビリ病院管理職の求人情報を手に入れる方法

 

リハビリ病院の管理職の求人に出会えば、誰でも年収800万円以上の理学療法士・作業療法士になれる可能性があります。

応募した後、実際に採用されるかは別問題ですが、、、。

 

「そりゃ、応募すれば、誰でも可能性はあるでしょ！」と言いたくなると思いますが、実は、リハビリ管理職の採用情報は、かなり極秘情報として扱われるので、誰でも手に入るものではありません。

 

新聞の求人や、ハローワーク、インターネットに公開されている求人情報に、

「理学療法士 年収800万円」

「作業療法士 年収800万円」

なんて求人を見た事はありますか？

誰も見た事がないはずです。

 

その理由は、ある程度役職が付くクラスの求人を、おおっ広げに公開する病院がほとんど無いからです。

小さな個人経営の病院や、クリニックはあったりしますが、ある程度規模が大きくなると、絶対に一般公開されません。

 

特に、リハ主任やリハ科長、リハ部長などとなると、超極秘案件として、

• ヘッドハンティング
• 一部の人しか、教えてもらえない非公開求人として個別紹介

という形でのみで、情報が動きます。

 

なんとなく、インターネットで求人を探しても、リハビリ管理職の求人などの年収600〜1,000万円の好条件求人には出会えるはずがありません。

 

 

では、どうやってリハビリ管理職の求人を紹介してもらうか？

ヘッドハンティングされるには、医療全体へ幅広いコネクションが必要です。

「転職したい！」と思った時に、今すぐどうこうできるものではないですが、唯一、誰でも今すぐできる方法があります。

 

それは、

リハビリ管理職の非公開求人を扱う転職サイトに登録して、

• 管理職の求人を紹介してもらう
• これから出る可能性があるか教えてもらう
• 新規で出る場合は、都度都度、教えてもらう

この方法であれば、誰でも、リハビリ管理職の超好条件の求人に出会える可能性を高める事ができます。

 

しかし、ただ登録しておけば良いというわけではありません。

 

リハビリ管理職の好条件求人を紹介してもらう3つの重要ポイント

重要ポイントは以下の3つです。

1. 信頼できる会社の優秀なエージェントと繋がる
2. 一人（一社）だけではなく、複数と繋がる
3. 面倒くさがらず、ちゃんと経歴や想いを伝える

 

1.信頼されている会社を選ぶ

転職サイトは沢山ありますが、信頼されている転職サイトはけっして多くありません。

「信頼されている」というのがポイントで、登録する人ではなく、募集している病院が信頼している人材会社です。

リハビリ管理職の求人募集をかける時に、どこもかしこも依頼するはずはないですよね。

 

そう、信頼できる会社にのみ依頼をかけます。

だから、療法士に信頼されているかどうかではなく、病院という「法人に信頼されているか？」です。

よって、会社規模や全国的な知名度、上場企業か否かなどは、かなり重要になってきます。

 

以下の2つが、医療法人からの信頼度が高いPTOT転職サイトのトップ2です。

• PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス ※東証1部上場）
• マイナビコメディカル（株式会社マイナビ ※非上場）

 

東証1部上場企業の「エス・エム・エス」と、非上場ながらも人材会社と言えば「マイナビ」という認知度の高さから、上記2つの転職サイトがおすすめです。

まさに医療法人から「社会的信用度の高い会社」とされている人材会社であり、

これらの、社会信用度の高い会社に、大病院の管理職求人が集まります。

 

2.一人（一社）だけではなく、複数の優秀な担当者と繋がる

転職サイトに登録すると、必ず担当者がつきます。

登録時点では、ランダムに割り振られますが、新人エージェントだった場合、今回の記事のテーマである「管理職の求人」については役不足になってしまいます。

 

そこで、転職サイトに登録した目的を伝えて、管理職の求人を扱った事があるか確認して下さい。

ない場合は、経験豊富な担当者に変更可能かを聞いても良いでしょう。

これで優秀な担当者（転職エージェント）をつけてもらう事ができます。

 

そして、一社だけのやりとりではなく、複数の会社とこれを同時進行すれば、複数の優秀な担当者と繋がる事ができます。

先ほど、出てきた2社に同時登録しておけば、単純計算で可能性も倍になります。

 

3.面倒くさがらず、ちゃんと経歴や想いを伝える

次は、担当者とのコミュニケーションについてです。

 

担当についてくれたエージェントの後ろにいるのは、大病院の人事部です。

担当者を邪気に扱ったり、連絡を返さない、電話で強い口調で失礼な対応をとる、これらの言動は、そのまま大病院の人事部へと伝わります。

もし、担当者に、「とてもじゃないけど、管理職求人にこの人を紹介はできない」なんて思われたら、非公開求人に辿り着けません。

 

担当者とのコミュニケーションを面倒くさがらずに、ちゃんと経歴や想いを伝える事が大切です。

• わかりやすく希望条件を伝える
• 経歴を説明する
• 今回の転職にかける想いを伝える
• 質問されたら、相手の立場になってちゃんと答える

 

基本的なことですが、長い間、医療の現場で活躍してきた優秀な人ほど、一般常識からズレている事があります。

 

あくまでも、転職エージェントは一般企業のサラリーマンなので、丁寧な対応を心がけて、

「この人は、信頼できる人だ！」

「〇〇病院の管理職候補として紹介しても良さそう！」

と思ってもらわないといけません。

 

年収800万円以上、リハビリ管理職の求人情報を手に入れる唯一の方法

ここまで説明してきた方法が、誰でもリハビリ管理職クラスの年収800万円求人を手に入れる方法です。

 

療法士として600〜800万円以上稼ぐ事を目標にしている方は、ぜひ、この方法で、高年収PTOT求人ゲットにチャレンジしてみて下さい。

 

 

無料アカウントは、公式サイトからすぐに作る事ができます。

• PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス ※東証1部上場）
• マイナビコメディカル（株式会社マイナビ ※非上場）

 

1分ほどで完了して、2社同時登録でも5分以内で完了します。

手続き自体はとても簡単なので、

まだ登録していない人は、ぜひ今のうちに登録を済ませておくことをおすすめします。

 

 

ぜひ、重要ポイント3つを意識して、転職サイトを有効活用して下さい！

1. 信頼できる会社の優秀なエージェントと繋がる
2. 一人（一社）だけではなく、複数と繋がる
3. 面倒くさがらず、ちゃんと経歴や想いを伝える

 

 

もし、まだ一つも登録していない場合は、まずは、マイナビコメディカルに登録をおすすめします。

 

担当者とのやりとりをしてみて、すぐに良い情報がなさそうなら、二つ目も検討すると良いと思います。

もちろん、二つ目は、PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス ※東証1部上場）です。