医局を辞めたい若手医師へ、退局経験者からのアドバイス

医局を辞めたいと悩んでいる方に、
医局脱出に成功した経験者の立場から伝えたいことを記事にしました。

 

先に、結論から言います。

 

もし、医局に一生残る！という意気込みがないのなら、早めに辞めた方が良いです。

退局をこじらせてしまうと、なかなか簡単には抜け出せなくなるからです。

 

ただし、辞めるまでの準備はかなり気をつけた方が良いです。

準備段階で、教授や医局メンバーにバレないように水面下で動くことが何より重要です。

 

 

辞めようたいと思いつつ、辞める事に不安を抱えている若手医師に言いたいのは、医局を辞めるデメリットなんてほとんどないという事です。

医局を辞める主なデメリットは３つ

医局を辞める時に挙げられる主なデメリットは以下の通りです。

 

正直、「医局を辞めたいな」と本心から思っているなら、デメリットに感じるようなものはありません。

 

1.教授職になれない

大学などでの講義をする気がない医師にはあまり関係ありません。

 

2.研究がしづらくなる

研究を中心に考えていなければ、こちらも関係ありません。

研究するにしても、昨今は規制が厳しくやりたい研究をできないケースも多いです。

 

3.医師としての海外留学

留学の意思次第です。

また、海外の提携医療機関との兼ね合いなので、好きに留学できるわけではないこと。

しかも、コロナの影響で留学はかなり消極的なケースがほとんどです。

 

医局一筋で頑張りたいという意思がない限り、医局を辞める事にデメリットを感じないという人がほとんどだと思います。

 

という事で、

医局に合っていないなと思っているなら、早いところ見切りをつけて働きやすいように働くべきです。

自分の人生なんだし、医局にこき使われる筋合いはありません。

 

医局を辞めるのは、どんなタイミング

• 結婚、出産、子育てなどライフステージの変化
• 教授の退任など、医局の体制・制度に変化
• 目標の期間が経過したため（地元に帰るなど）

 

医局を辞めるには、それなりに踏ん切りがつく状況まで辛抱してから判断する医師が多いと思います。

実際、私も、かなりの慎重派だったので、最初の「辞める！」という決意から、数年ほど時間がかかってしまいました。

 

無事に円満退局はできましたが、今思うと、辞めるまでの時間は非常にもったいない年月だったなとも思います、、、。

 

だから、

もし、医局に一生残る！という意気込みがないのなら、早めに辞めた方が絶対に良いです。

 

医局を辞めよう！と決心した理由ワースト10

1. 仕事の内容が想像と違った 13.9%
2. 研修開始前には希望診療科が未定だった 13.6%
3. 専門性を維持しづらい 9.2%
4. 適性・才能がない 9.0%
5. なんとなく相性が合わない 7.0%
6. 労働環境(勤務時間・当直）が悪い 5.6%
7. やりがいが見いだせない 5.4%
8. 学問的な興味を失った 4.4%
9. 出産・育児・教育の環境が整っていない 2.7%
10. 精神的にきつい 2.3%

こちらは、主に若手医師が医局を辞めようと決心した理由です。

実際に医局に入ってみたものの、仕事内容が想像と違ったというのが、もっとも大きな理由です。

 

私が辞めた理由は、給料・仕事内容・人間関係など

• 少ない給料で毎日遅くまで残業（忙しさや拘束時間に見合っているとは思えない給料）
• 休日も出勤しないといけなかったり、家での仕事をふられる
• 教授のご機嫌とりがストレス

 

こんな悩みを時間が解決してくれる事はなく、

どんどん辛くなります。

だから、辞めるタイミングが近づいていると思うなら、さっさと退局しても良いと思います。

 

なぜなら、私自身が、なかなか退局できず、ダラダラと医局勤務を続けていた事をずっと後悔しているからです。

 

 

なぜ、私が退局 慎重派だったのか？

私は医局を退局した医師の一人ですが、辞める事を決意してからも辞めるまでに時間がかかってしまいました。

 

この理由は、私が医局を辞めようか悩み出した頃に起きたある事件が原因です。

その当時、医局を辞めようとしていたのは、私ではなく、私の同僚でした。

 

私の同僚が、医局に出入りしている業者にポロっと退局を考えているという話をしたら、数日後には教授の耳に届いてしまい、これがきっかけで少し話がこじれる状況になっていました。

教授の耳に入るタイミングがまずかったんですよね。

ここでは、詳細の説明はできないですが、辞める側も残る側にも遺恨が残る、ちょっと残念な形になりました。

 

この状況を目の当たりしたせいで、私は退局について慎重に考えるようになります。

相談できる相手はいないし、もちろん初めての経験なので、どういう手順を踏めば良いのかも分からない。

下手に動いて失敗したら、、、なんて思うと、そりゃ動くに動けなくなります。

分かっている事は、本当に信頼できる人以外には「医局を辞めたい」なんて事を言ったら大変な事になるということだけでした。

 

でも、やっぱり医局を辞めたい

私に医局の制度は合いません。

自身の医師としての将来像ともマッチしないし、いかにも古い医局にありがちな 年功序列の意識の強さ とかも嫌いでした。

 

「下の人間に意見を言う資格はない。」

まさに、そんな感じです。

 

医局では卒業年度による序列が適応されますが、卒業年度だけで、実力はないのに偉そうにされても、正直やってられません。

• 大学病院では、下のものは週末の休みなし
• 土日とも、大学病院の回診当番と関連病院の当直
• 学会・研究会・症例報告会の資料作成

 

「教育のため」といいながら、面倒な事は若手にふるような先輩ばかりだった当時の私の医局は、今思えば泥舟で、すぐにでも抜け出すべきだったんですね。

年功序列が本当に変な方向にはたらいてしまい、秩序が保たれるどころか、カオスです。

 

すでに辞めるべき時期に来ていたと思う

誰でも、ふとした瞬間に「ここで働くのは何か違うな」と違和感を感じることがあるかと思います。

これがいつの間にか、ふとした瞬間ではなく、連続的に起こるようになれば、もう辞めるタイミングに来ているのかもしれません。

 

私は、「医局を辞めたい」という7文字が頭を支配するようになりました。

 

もう、すでに辞めるべき時期に来ていた事を示す明確なサインだったと思います。

でも、先に辞めていった同僚のようにゴタゴタになりたくないという気持ちが、本当にとるべき行動にストップをかけていました。